兼顾公司2021年技改项目进度，和洽一次精制响应器减速机改型、碳酸钙产物主动化码垛机器装扮车等8个短平疾项目提前开工。下发《闭于无间搜集 2021年短平疾项目》告诉，促使各单元做好短平疾项宗旨规划做事，为2021年公司工夫升级打下根蒂。

　　●三友化纤与环球最大的包芯棉纺织品供应商之一天虹集团展开合营对接。两边从质地管控、区别化合营、合营机制等方面实现了一律共鸣。此次合营对接，两边本着上风互补、资源共享、互惠互利的规定，通过家产链强强连结的合营形式，既向外看，按照市集劝导大对象，又向内看，苛刻把控坐蓐束缚，告竣资源优化摆设，联合推进家产链的合营共赢。

　　●三友氯碱齐集一车间联合坐蓐实质，对齐集釜搅拌实行了分批改换，并对釜底过滤器拆检周期、管道过滤器整理、釜顶冷凝器的自聚状况等都实行了调解，检修后对确保PVC产物格地及坐蓐安闲，已毕终年方针供给了有力支持。

　　●三友热电为胀动操作票、做事票圭表高效落实，构制展开“两票”纠错举动，运用微信群对逐日上传的检修做事票、操作票纠错改进，并对确切纠错职员赐与嘉奖。通过举动展开，抬高了签发人、卖力人、许可儿的履性能力，加强“两票”束缚的外率性，使“两票”践诺的及格率昭彰抬高，有用保护了公司坐蓐和平安闲。

　　●三友硅业构制召开科技立异讲论会，重心讲论了2020年高新工夫企业收口做事、2021年高新工夫企业研发项目规划状况及9-10月份NC体例研发支领事项。截止到9月份，2020年展开高新工夫企业研发项目17项，已毕研发费归集6659万元。会后，各单元将对新规划高新工夫企业项目实行深化论证并初阶确定2021年高新工夫企业研发项目安顿。

　　●三友盐化为营制晋升能力、比学赶超杰出气氛，构制电仪工工夫交手。工夫交手分外面考察及实质操作，外面试题由监视部分抽取，实质操作由评委现场打分。操作分为连合压缩氛围管、已毕堵截阀开启等五一面，参赛职员接线工夫外率、手脚娴熟，正在有限时分内，比出了水准，赛出了成就。

　　●三友矿山运矿车间正在101道构制了一场车辆欺负事情现场管理练习。模仿场景为铲车倒车经过中撞到平常行驶的皮卡车，皮卡车司机被撞受伤，酿成人身欺负事情。通过此次现场管理练习，抬高了职工应对和防备危机与事情的才力，晋升了公司对各式突发和平事情的应急声援水准。

　　●三友青海碱业石灰车间4号运灰皮带持久运转，众处显现开裂形势，存正在坐蓐隐患。为彻底治理该隐患，车间构制专题集会，与坐蓐工夫部、摆设部、供应部等单元实行疏导，确定检修计划。10月27日，石灰车间正在岗职员团体出动，输送带改换做事有序张开，当晚20时16分已毕接口硫化粘接做事，并胜利调试投用，检修使命完满已毕。

　　●三友实业总公司塑编公司拉丝车间对集装袋印刷机实行工夫改制。正在坐蓐经过中，袋片与树脂印刷版面易发作纠缠事情，通过正在滚筒与传送带的切边位子加装压缩氛围枪，正在开启摆设时主动喷气用来分辨袋片与滚筒，避免纠缠形势，此项改制抬高了坐蓐和平指数，运转成绩较好。

　　●三友物流为有劲贯彻落实省邦资委体例党风廉政筑立和反堕落做事集会精神，进一步加强顺序轨则认识，正在“大干四个月，苦战保终年”的决胜阶段，展开“以案明纪、清廉从业”为要旨的警示培植举动，明白邦有企业职员贪污、失职楷模案例，旁观庭审视频，通过警示培植，使空旷干部职工苛守职业操守，筑牢顺序防地，警钟长鸣，营制风清气正的杰出气氛。

　　●据商务部公布的音信，“十三五”工夫（2016年至2020年），我邦估计吸引外资总周围可达6900亿美元驾御，年均引资周围较“十二五”工夫添补100众亿美元。

　　●邦度构制高值医用耗材连结采购办公室信息，从冠脉支架入手的首批邦度高值医用耗材荟萃带量采购，让均价1.3万元驾御的冠脉支架降落至700元驾御。